Faire équipe différemment
Confiance Cooperation Creativité
intelligence relationnelle
Nous accompagnons vos équipes à renouer avec l’envie, s’engager, co-construire
Démarrages et lancements
Paroles de Managers
“C’est un nouveau projet, je voudrais vraiment que les collaborateurs aient confiance, qu’ils adhérent.”
“J’aimerais que l’intelligence collective fasse partie de notre ADN”
Evolutions et transformations
Paroles de Managers
“Nous devons travailler en transversal, comment développer la coopération ?”
“Nous avons besoin de faire un pas de côté et d’aborder nos projets différemment.”
Situations tendues de la vie des équipes
Paroles de Managers
“Nous vivons beaucoup de tensions: comment réorienter les énergies vers la coopération et l’action ?”
“Les équipes ont du mal à travailler ensemble, comment restaurer la confiance ?”
Démarrages et lancements
Paroles de Managers
“C’est un nouveau projet, je voudrais vraiment que les collaborateurs aient confiance, qu’ils adhérent.”
“J’aimerais que l’intelligence collective fasse partie de notre ADN”
Evolutions et transformations
Paroles de Managers
“Nous devons travailler en transversal, comment développer la coopération ?”
“Nous avons besoin de faire un pas de côté et d’aborder nos projets différemment.”
Situations tendues de la vie des équipes
Paroles de Managers
“Nous vivons beaucoup de tensions: comment réorienter les énergies vers la coopération et l’action ?”
“Les équipes ont du mal à travailler ensemble, comment restaurer la confiance ?”
Leadership bienveillant
Paroles de Managers
“Je veux stimuler la créativité dans mon équipe, bouger les lignes…”
“Notre CODIR ronronne, comment retrouver l’énergie et l’engagement ?”
Tilo Ressources
Qualité de vie au travail
Paroles de Managers
“Je pense que nous avons besoin de retrouver plus de sens dans notre quotidien”
“Si nous nous connaissions mieux, ce serait plus simple de travailler ensemble”
Leadership bienveillant
Paroles de Managers
“Je veux stimuler la créativité dans mon équipe, bouger les lignes…”
“Notre CODIR ronronne, comment retrouver l’énergie et l’engagement ?”
Tilo Ressources
Qualité de vie au travail
Paroles de Managers
“Je pense que nous avons besoin de retrouver plus de sens dans notre quotidien”
“Si nous nous connaissions mieux, ce serait plus simple de travailler ensemble”
Interventions sur-mesure : ateliers collectifs, formations,séminaires, coaching, team-building
Notre savoir faire
Des accompagnements créatifs à toutes les étapes de la vie des équipes
Un travail de co-construction
en lien avec votre réalité enjeux, métiers, environnement
Des outils et processus variés
au service du projet : coaching individuel et d’équipe, co-développement, communication nonviolente, créativité, pratiques narratives et appréciatives…
Une pédagogie de l’expérience
avec une attention particulière à ce qui émerge dans ‟ l’ici et maintenant ”
Nous intervenons dans le respect de nos valeurs : Authenticité, Confiance, Responsabilité, Co-création, Respect du vivant et de la diversité.
Démarrages et lancements
Créer les conditions favorisant la dynamique d’équipe, la coopération, et l’engagement est essentiel à tout démarrage de projets, d’entreprises, d’aventures humaines.
Tilo Ressources vous accompagne à poser les bases pour la performance de l’équipe.
- Vision et stratégie : rêver, partager, concrétiser
- Déployer ses compétences en complémentarité
- Oser la confiance et l’authenticité
Principaux bénéfices
- Adhésion, Engagement, Cohésion.
- Déploiement de l’intelligence collective.
- Créativité, Efficacité, Autonomie.
- Intelligence de situation, Adaptabilité.
Evolutions et transformations
Comme tout organisme vivant, les équipes évoluent en permanence: nouveaux collaborateurs, nouvelles compétences, nouvelles organisations.
Tilo Ressources est avec vos équipes pour faciliter le changement vers les nouvelles étapes.
- Transformer les ambitions en réalisation commune
- Fluidifier les relations au service de la transformation
- Célébrer les réussites et aller plus loin
Principaux bénéfices
- Confiance, Adhésion, Engagement dans le changement.
- Nouvelles compétences et savoir-être.
- Des équipes vivantes et performantes.
- Culture commune, Fierté d’appartenance.
Situations tendues de la vie des équipes
La nécessité de répondre de plus en plus rapidement aux demandes des clients dans un environnement de plus en plus complexe et incertain génère des tensions, du flou, qui impactent la vie des équipes.
Tilo Ressources vous accompagne à développer des relations pacifiées et constructives.
- Prévenir les tensions dans les équipes
- Ecouter et dénouer les conflits
- Mieux vivre le stress et la pression
Principaux bénéfices
- Des énergies orientées vers la coopération et l’action.
- Dialogue écoute compréhension respect.
- Responsabilisation et autonomie.
- Sérénité, Clarté dans les décisions, Créativité.
Démarrages et lancements
Créer les conditions favorisant la dynamique d’équipe, la coopération, et l’engagement est essentiel à tout démarrage de projets, d’entreprises, d’aventures humaines.
Tilo Ressources vous accompagne à poser les bases pour la performance de l’équipe.
- Vision et stratégie : rêver, partager, concrétiser
- Déployer ses compétences en complémentarité
- Oser la confiance et l’authenticité
Evolutions et transformations
Comme tout organisme vivant, les équipes évoluent en permanence: nouveaux collaborateurs, nouvelles compétences, nouvelles organisations.
Tilo Ressources est avec vos équipes pour faciliter le changement vers les nouvelles étapes.
- Transformer les ambitions en réalisation commune
- Fluidifier les relations au service de la transformation
- Célébrer les réussites et aller plus loin
Situations tendues de la vie des équipes
La nécessité de répondre de plus en plus rapidement aux demandes des clients dans un environnement de plus en plus complexe et incertain génère des tensions, du flou, qui impactent la vie des équipes.
Tilo Ressources vous accompagne à développer des relations pacifiées et constructives.
- Prévenir les tensions dans les équipes
- Ecouter et dénouer les conflits
- Mieux vivre le stress et la pression
Principaux bénéfices
- Adhésion, Engagement, Cohésion.
- Déploiement de l’intelligence collective.
- Créativité, Efficacité, Autonomie.
- Intelligence de situation, Adaptabilité.
Principaux bénéfices
- Confiance, Adhésion, Engagement dans le changement.
- Nouvelles compétences et savoir-être.
- Des équipes vivantes et performantes.
- Culture commune, Fierté d’appartenance.
Principaux bénéfices
- Des énergies orientées vers la coopération et l’action.
- Dialogue écoute compréhension respect.
- Responsabilisation et autonomie.
- Sérénité, Clarté dans les décisions, Créativité.
Leadership bienveillant
Quel que soit le niveau hiérarchique, le management direct ou transverse, un leadership bienveillant est une clé essentielle de performance.
Tilo Ressources vous accompagne à stimuler les intelligences multiples, émotionnelle, relationnelle, situationnelle…
- Développer la conscience de soi et de son impact
- Exercer sa responsabilité en respect de soi et des autres
- Equipe dirigeante : développer la confiance et la coopération
Principaux bénéfices
- Sens cohérence clarté sur les enjeux.
- Cohésion, Efficacité, Envie de réussir ensemble.
- Sérénité dans la décision et l’action.
- Responsabilisation des acteurs.
- Des équipes vivantes créatives engagées efficaces.
Qualité de la vie au travail
La performance de l’équipe se mesure aussi à l’envie de faire ensemble, à la confiance des collaborateurs dans l’action orientée vers un objectif partagé.
Tilo Ressources vous accompagne à développer la qualité des relations, en individuel et en collectif.
- Relation à soi-même
- Relation aux autres
- Relation à l’environnement et au contexte
Principaux bénéfices
- Des relations pacifiées et bienveillantes.
- Ecologie relationnelle durable.
- Prévention des conflits.
- Joie, Partage, Energie.
- Clarté sur les enjeux.
Leadership bienveillant
Quel que soit le niveau hiérarchique, le management direct ou transverse, un leadership bienveillant est une clé essentielle de performance.
Tilo Ressources vous accompagne à stimuler les intelligences multiples, émotionnelle, relationnelle, situationnelle…
- Développer la conscience de soi et de son impact
- Exercer sa responsabilité en respect de soi et des autres
- Equipe dirigeante : développer la confiance et la coopération
Qualité de la vie au travail
La performance de l’équipe se mesure aussi à l’envie de faire ensemble, à la confiance des collaborateurs dans l’action orientée vers un objectif partagé.
Tilo Ressources vous accompagne à développer la qualité des relations, en individuel et en collectif.
- Relation à soi-même
- Relation aux autres
- Relation à l’environnement et au contexte
Principaux bénéfices
- Sens cohérence clarté sur les enjeux.
- Cohésion, Efficacité, Envie de réussir ensemble.
- Sérénité dans la décision et l’action.
- Responsabilisation des acteurs.
- Des équipes vivantes créatives engagées efficaces.
Principaux bénéfices
- Des relations pacifiées et bienveillantes.
- Ecologie relationnelle durable.
- Prévention des conflits.
- Joie, partage, Energie.
- Clarté sur les enjeux.